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好書冷知識，熱場面－連Google也瘋狂的有趣問題
作者： 百科全書網
新功能介紹- 譯者：怪人
- 繪者：BO2
- 出版社：如何
新功能介紹 - 出版日期：2008/03/25
- 語言：繁體中文
這本冷知識，熱場面－連Google也瘋狂的有趣問題人氣蠻不錯的，是本不錯的自然科學﹐剛出版的時候我就已經在看了
看完有一種說不出的感動，內容豐富、開拓視野，真的不錯，內容精彩！
自然科學冷知識，熱場面－連Google也瘋狂的有趣問題全書的內容大意
提昇科學知識水準，養成理性思考的習慣，啟發對自然科學的興趣！
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商品訊息功能:
．核子飛彈的發射操作員如果不小心按到發射鈕會怎麼樣？
．速食麵的等待時間為什麼是三分鐘？
．啤酒瓶蓋的鋸齒數量為什麼都是二十一個？
．電話跟計算機的數字按鍵配置為什麼是相反的？
．汽車的輪胎為什麼都是黑色的呢？
．脫光衣服抱在一起，真的就不會凍死了嗎？
．為什麼刮黑板的聲音會讓人那麼不舒服？
．如果用鐵鎚去敲鑽石會怎麼樣？
．油箱燈亮了之後，汽車還能跑多遠？
．為什麼英國的酒吧都十分昏暗？
．為什麼北極熊在冰上不會滑倒？
．母刺蝟在生產的時候難道不會被小刺蝟刺傷嗎？
無聊的、異想天開的、難以啟齒的，各種稀奇古怪、包羅萬象的問題，在這裡都找得到答案。
想破頭都不知道為什麼，網路上也查不到，但這麼無聊的問題又不好意思問別人，真讓人寢食難安啊！你應該也有過這樣的時候吧！本書搜羅310個你最想知道的冷知識問答，範圍廣涵世界各國風俗、食物、動物、科學等各方面，不僅滿足你無止盡的好奇心與探索欲，更能讓你在聚會上打破尷尬、製造話題，成為最受歡迎的冷知識達人！
作者簡介
百科全書網
以成為常識界的「百科全書」為目標的作家團隊。該團隊與法國百科全書不同，秉持著常識應抱持趣味主義，而非嚴肅以待。至今撰寫、編輯了許多常識類書籍，對包羅萬象的社會現象，提出許多一針見血的為什麼及解答。無止盡的探索欲與豐富詳盡的知識已廣受讀者好評。近年著作有《雜學全書》《小祕辛！全球旁門左道566》。
譯者簡介
怪人
二○○三年開始從事翻譯工作。領域從電機乃至於生活，樂於在工作中吸收新知識。目前將觸角延伸到特殊造型與影像創作。
繪者簡介
BO2
一九六八年生，復興美工畢業。現職怪怪新村亂寫亂畫亂搞工作室負責人，怪怪新村系列商品設計者，畫過無數本書籍的封面插畫，寫過無數篇低級無聊的文章，圖文作品常出沒於各大平面媒體。著有《奴比亞的線腳獅子》《BO2男之史上無敵超級事件簿》《不良品：史上超級無敵事件簿2》《壹直笑：怪怪新村芒果報》等書。
BO2的怪怪新村部落格
blog.xuite.net/bo2pig/bo2
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- 博客來網路書店
作者： 百科全書網
新功能介紹- 譯者：怪人
- 繪者：BO2
- 出版社：如何
新功能介紹 - 出版日期：2008/03/25
- 語言：繁體中文
冷知識，熱場面－連Google也瘋狂的有趣問題
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內容來自YAHOO新聞
勞基法修正的魔鬼：誤把休息日當假日！
文／陳政亮（台灣高等教育產業工會秘書長，世新大學社會發展研究所副教授）
勞動部是這樣宣傳最近的《勞基法》修正重點：每七天會有兩天「放假」，其中一天叫做「例假日」（這是本來就有的），一天叫做「休息日」（這是新增的）。這樣叫「週休二日」，新增了一天的假！
但如果你真的這樣想，就被勞動部騙了，因為休息日並不是一種「假」！讓我們仔細討論一下「假日」與「休息日」的差別吧！
首先，我們的假有三種，「例假」（七天中有一天）、「休假」（紀念日、節日、勞動節等）與「特休」（跟勞工年資相關的）。從法令上來看，這些假基本上是一定要放的，雇主要求上班只能是「例外」。所以，《勞基法》規定這些日子若要勞工出勤，得（一）經由勞工同意、（二）工資要加倍計算、（三）即便出勤時數少於一日，其工資都得以一日計、（四）（天災等突發狀況出勤）事後還要補假休息、（五）（天災等突發狀況出勤）雇主還得在事後24小時內詳述理由，跟主管機關核備。（請參考《勞基法》第36～40條）
就法令的精神上來說，這三種假就是得放，上班乃是「例外」。換言之，這三種假的出勤時間，絕對跟所謂「延長工時」無關，因為「延長工時」不是例外，而是一般企業常見的現象。這樣說來，我們就能理解為什麼《勞基法》關於這三種假的規定全部都寫在一起（請參考《勞基法》第36～40條），與「延長工時」的工資計算規定（第24條）、「變形工時」（第30條、30-1條）的規定徹底分開來的原因。說到底，「假」就是跟「延長工時」與「變形工時」毫無關係的東西。
那麼，現在草案中的「休息日」又是怎麼規定的呢？勞動部採用了很高明的騙術，把它放在第36條第1項：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」。乍看之下，你還以為是一種「假」呢！但仔細一看，原來不是。草案36條增加了第2項到第4項，說：「休息日是可以在二週、四週、八週範圍內來移動的」，另外第5項則說：「休息日的工作時數是可以當成延長工時的」。
這是什麼意思呢？意思是說，休息日不是「假」的概念，它是「正常工作時間」（無論變不變形）與「假日」之間的「殘餘時間」而已。這個殘餘時間可以拿來跟正常工作時間互相交換，也可以隨時用來加班；因此，在「休息日上班」完全跟「假日上班」不一樣，後者是「例外」，前者可以是「常態」。
所以請讀者千萬不要想太多，誤以為勞動部會讓全國勞工增加假期，以便降低工時；實際狀況是，勞動部把「週休二日」中的「休息日」偽裝成為一種「假」，騙我們說，週工時只剩四十小時後，就週休二日啦，全年勞工就多出104小時，除以一天8小時，就等於多出13天「假」啦，所以國定假日就算砍7天，勞工還賺到6天啊！
這是勞動部的騙術。休息日明明就不是「假」的概念，本來就無法這樣換算的。如果要當作「假」來算，就請勞動部先把休息日上班當成是一種例外，這樣的換算才有可能成立。
■? 全文請見苦勞網
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/勞基法修正的魔鬼-誤把休息日當假日-120830571--finance.html
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